Разлика између дивиденде и зараде по акцији

Разлика између дивиденде и зараде по акцији
Разлика између дивиденде и зараде по акцији

Видео: Разлика између дивиденде и зараде по акцији

Видео: Разлика између дивиденде и зараде по акцији
Видео: SkyWay: первые дивиденды от венчурного техностартапа 2023, Септембар
Anonim

Дивиденда у односу на зараду по акцији | ЕПС вс Дивиденда

Зарада по акцији и дивиденда по акцији финансијски су показатељи које предузеће израчунава како би стекло разумевање у вези са будућим изгледима деоница за своје акционаре. Зараду по акцији и дивиденде по акцији многи лако збуњују. То је зато што се зарада по акцији посматра као зарада коју акционари остварују за акцију, а заправо је то број нето добити додељене по акцији. Следећи чланак има за циљ да читаоцу пружи јасно објашњење шта се подразумева под зарадом и дивидендом по акцији, као и да јасно објасни разлику између њих две.

Шта је дивиденда

Дивиденда по акцији односи се на износ по акцији који акционари добијају као дивиденду. Дивиденде које акционар прима су део укупног профита компаније који се држи по страни за саму сврху. У случају да предузеће оствари профит, они могу донети одлуку између поновног улагања вишка средстава назад у фирму која ће се користити у пословне сврхе или могу исплатити дивиденду акционарима користећи вишак. Предузеће није у обавези да исплаћује дивиденде ако боље користи вишак средстава. Важно је напоменути да предузећа која имају врло високе стопе раста ретко исплаћују дивиденде, јер та средства користе у сврхе реинвестирања. Награда коју акционар добија је повећање тржишне цене акције. Дивиденда по акцији се обично наводи као број долара по акцији,или се може приказати у процентима од тржишне цене, што је принос корпорације на дивиденду.

Шта је зарада по акцији (ЕПС)

Бројка зараде по акцији израчунава се на следећи начин. Основни ЕПС = (нето приход - преференцијална дивиденда) / број акција у оптицају. Зарада по акцији мери број долара нето прихода који је доступан за једну од издатих акција компаније. Основна зарада по акцији мерило је профитабилности и сматра се важном одредницом стварне цене акције. Основна зарада по акцији користи се и у другим важним прорачунима финансијског коефицијента, попут односа цене и зараде. Мора се напоменути да би две компаније могле да генеришу сличне податке о ЕПС-у, али једна фирма то може учинити користећи мање капитала, што би фирму учинило ефикаснијом од фирме која издаје више акција и дође на исти ЕПС.

Која је разлика између зараде по акцији (ЕПС) и дивиденде?

Зарада по акцији и дивиденда по акцији указују на будуће изгледе предузећа у смислу приноса акционара и прихода распоређених по акционару. Међутим, њих две се међусобно разликују по томе што зарада по акцији мери вредност нето прихода која је доступна за сваку од преосталих акција компаније, а дивиденде по акцији показују део добити који се исплаћује као дивиденда по акцији. Вредност зараде по акцији даће инвеститору представу о вредности дивиденде коју очекује, јер су дивиденде део нето зараде компаније која се дели акционарима. Зарада по акцији мери профитабилност предузећа и што је већи ЕПС то је бољи. Међутим, веће дивиденде по акцији могу указивати на то да предузеће не може реинвестирати довољно средстава назад у предузеће; дакле,расподели тих средстава. Ово се мора узети у обзир с обзиром на чињеницу да фирма са врло високим стопама раста обично реинвестира вишак прихода, уместо да исплаћује дивиденде.

Укратко:

Дивиденда у односу на зараду по акцији (ЕПС)

• Зарада по акцији и дивиденда по акцији, обе указују на будуће изгледе предузећа у смислу приноса акционара и прихода распоређених по акционару.

• Њих две се међусобно разликују по томе што зарада по акцији мери вредност нето прихода која је доступна за сваку од преосталих акција компаније, а дивиденде по акцији показују део добити који се исплаћује као дивиденда по акцији.

• Основна зарада по акцији мерило је профитабилности, па што је већи ЕПС то је боље за акционаре предузећа.

• Веће дивиденде по акцији, с друге стране, могу указивати на то да предузеће не може реинвестирати довољно средстава назад у предузеће; дакле, расподелу тих средстава. То је обично случај са предузећем са нижим стопама раста.

Рецоммендед: